Lavoro dipendente in cooperativa e riposo

Per legge il lavoratore dipendente ha diritto a riposi giornalieri e settimanali, quantomeno nell’ordine di una giornata ogni sette giorni. Tale dato poi, ed in linea di principio, potrebbe esser integrato dalla contrattazione collettiva applicata al suo rapporto di lavoro, qualora la stessa dovesse prevedere regole sulla flessibilità dell’orario di lavoro e sul lavoro straordinario. Ciò detto, ed in ogni caso, nove giorni di lavoro senza alcun riposo settimanale pare francamente una pretesa datoriale particolarmente gravosa, tanto più se si dovesse riproporre nel tempo con una certa frequenza. Per quanto sopra, allo stato, Le suggeriremmo di sottoporre all’attenzione della sua società il tema, evidenziando peraltro che i ritmi di lavoro che sta sostenendo - ci riferisce - stanno avendo delle ripercussioni anche sul suo stato di salute.