Le proroghe del contratto a termine sono ammesse a condizione che si riferiscano alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato (sono previste alcune esclusioni dall'applicazione di questo limite):
- solo quando la durata del contratto sia inferiore a 24 mesi
- e in ogni caso per un massimo di 4 volte nell’arco di complessivi 24 mesi.
Dopo un breve periodo dalla scadenza del termine (in particolare: 10 giorni per contratti fino a 6 mesi, 20 giorni negli altri casi), è possibile rinnovare il contratto.
Qualora siano violate le disposizioni su tali interruzioni temporali, il secondo contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato.
